Con la postemporada de la NFL en pleno auge, los equipos que aún siguen en carrera hacia el Super Bowl están rodeados de protocolos y reglas para las entrevistas de posibles entrenadores. Mientras 14 franquicias se enfocan en la búsqueda del título, cinco equipos ya se preparan para una nueva etapa. Los New York Jets, Chicago Bears, New Orleans Saints, Jacksonville Jaguars y New England Patriots ya están trabajando en la selección de candidatos para ocupar puestos clave en sus cuerpos técnicos.
Aunque la temporada está en su etapa más importante, los cambios de entrenadores deben realizarse respetando estrictas normativas para evitar interferencias en los playoffs. Las entrevistas con personal que aún está bajo contrato solo son posibles en ciertos momentos de la postemporada, con restricciones de tiempo y modalidad.
Para los equipos eliminados de los playoffs, las entrevistas virtuales pueden comenzar tres días después del último juego de la temporada regular, mientras que los asistentes de los equipos activos en la postemporada deben esperar hasta finales de enero para que se autoricen las entrevistas en persona.
El proceso también debe seguir la Regla Rooney, que impulsa la contratación de candidatos diversos, garantizando oportunidades para entrenadores y gerentes generales pertenecientes a minorías. Esta regla sigue vigente, y los equipos deben asegurarse de cumplir con su mandato para asegurar prácticas más inclusivas en las franquicias de la NFL.
Para los equipos que disputan el Super Bowl, las entrevistas estarán limitadas hasta la fecha del partido, cuando finalmente podrán cerrar acuerdos para nuevas incorporaciones en sus cuerpos técnicos. Este conjunto de normas asegura que la competencia en los playoffs no se vea afectada por procesos de selección de entrenadores, manteniendo la integridad de la temporada.